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Voici une histoire de réussite en matière de technologie d'assistance, parfaite pour le Mois national de sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées et le Mois de sensibilisation à la CAA. Un grand merci au programme AT Act du Colorado, et félicitations à Eliane Kleingeld !

Après sa laryngectomie totale, Eliane Kleingeld s'est trouvée confrontée à la question de savoir comment reprendre le travail sans sa voix. Mme Kleingeld est une infirmière qui a 47 ans d'expérience et, à 71 ans, elle n'est pas encore prête à prendre sa retraite.

La division de la réadaptation professionnelle a orienté Eliane vers les services suivants le programme AT Act du Colorado qui est une composante du CIDE, le centre de conception et d'ingénierie inclusives de l'université du Colorado à Denver. Le CIDE propose en outre un Clinique AT qui prévoit la communication améliorée et alternative (CAA) entre autres évaluations. Eliane savait qu'elle avait besoin de conseils et d'une occasion de trouver un emploi. dispositif de génération de la parole (SGD) qui correspondrait à ses besoins, à ses capacités et à ses préférences.

Elle est venue au bon endroit.

À la clinique d'AT, Eliane a bénéficié d'une évaluation complète de la CAA et a eu l'occasion d'essayer différents appareils avec sortie vocale pour trouver ce qui lui convenait le mieux.

Les prêts d'appareils à court terme (ou "essais") sont un service offert par tous les programmes de la loi sur l'AT des États et des territoires, en plus des démonstrations guidées d'appareils. Les visiteurs, y compris le grand public, viennent discuter de leurs objectifs, s'informer sur l'AT et emprunter des appareils pour trouver ce qui leur convient le mieux dans leur propre environnement (travail, domicile ou école). Les prêts d'équipement permettent d'éclairer un achat futur et peuvent également répondre à un besoin à court terme (par exemple lorsque l'équipement d'une personne est en réparation). Les programmes de la loi sur l'AT font des démonstrations et prêtent des appareils à des personnes de tous âges, y compris des enfants et des personnes âgées, et pour toutes sortes de handicaps.

Eliane a essayé les SGD en suivant les recommandations de l'orthophoniste du CIDE et avec l'aide du Colorado AT Act Program. Elle a conclu que les Wego 7A de TalkToMeTechnologies était son meilleur choix.

Le Wego est un ordinateur tablette doté d'un affichage personnalisable ("dynamique") d'options permettant de créer des messages et de déclencher des messages préenregistrés. Les boutons de mots préétablis permettent de construire rapidement des réponses nouvelles et sont utiles pour initier et soutenir les interactions sociales. Le clavier avec prédiction de mots permet de taper des messages uniques.

Pour des interactions plus prévisibles, Eliane a programmé des boutons avec des phrases pré-enregistrées qui peuvent être rapidement sélectionnées pour transmettre sa personnalité et son humour, et certaines pour un entretien d'embauche... sa priorité numéro un.

Eliane a utilisé le Wego pour obtenir un emploi temporaire dans des services de livraison de nourriture locaux et pour communiquer avec succès avec les clients, le personnel et ses employeurs. Elle a ainsi acquis de l'expérience dans l'attente d'un poste d'infirmière.

À propos de la reprise de sa carrière, Eliane a déclaré avec insistance au personnel de la clinique : "Je peux faire tout ce que je pouvais faire auparavant, sauf parler. Je peux faire mon travail avec cet appareil".

Récemment, ce point a été bien accueilli. En juillet, après un entretien réussi grâce à son Wego 7A préprogrammé, Eliane s'est vu offrir un poste à temps plein à l'hôpital St. Joseph de Denver !

Merci, Eliane, pour votre dévouement et vos services essentiels.

Trouvez le programme AT Act de votre État ou territoire

Plus de ressources :

Technologies d'aide à la parole et à la communication - Quoi, quand, qui et pourquoi ? (du Centre AT3)

Solutions technologiques d'assistance pour les employés souffrant de troubles de la parole (du réseau Job Accommodation Network)

Idées pour les employeurs et les employés (du ministère américain du travail pour le mois national de l'emploi des personnes handicapées)