No es de extrañar que el lugar de trabajo pospandémico de hoy en día requiera estrategias proactivas para mantener una sólida cantera de talentos de tecnología de apoyo. En el entorno tecnológico actual, los programas de la Ley de tecnología de apoyo necesitan una mano de obra fiable que pueda mantenerse en el futuro. El Centro AT3 ofrece un nuevo enfoque para apoyar una cantera de talentos de TA eficaz.
¿Tiene su programa de AT Act o uno de sus centros una vacante de personal? Utilice el Centro AT3 para compartir su puesto vacante con colegas de todo el país en el servidor de listas AT3. Envíe la descripción de su puesto a AT3info@ataporg.org.
Otro recurso a tener en cuenta puede ser la contratación en programas de grado y posgrado especializados o centrados en la tecnología de asistencia o la ingeniería de rehabilitación. RESNA mantiene una lista de programas universitarios.
¿Dónde más ha buscado su programa de tecnología de apoyo para contratar con éxito personal para su programa de tecnología de apoyo? Nos gustaría compartir sus ideas con otros programas. Envíe sus ideas a marty.exline@ataporg.org.
